GİRİŞİM İÇİN DÖNÜM NOKTASI: EKİP ARKADAŞI

GİRİŞİM İÇİN DÖNÜM NOKTASI: EKİP ARKADAŞI

Bazen aniden aklımıza gelen bir fikir için de yıllarca ter döktüğümüz bir projemizin somut sonuçlarına ulaşmak için dünyamızdaki dünyamızın dünyasına atıveriyor: Girişimcilik dünyasına. Girişimci olmak ve bunun hakkını vermek de öylesine kolay olmuyor. Kendimize bir yardımcı, destek, dıştan bir bakış veya bizim halledemeyeceğimiz konuları çözebilecek kişilere ihtiyaç duyuyoruz. Ekip arkadaşları bulmak düşüyor. Bu yazımızda ekip arkadaşı seçmek için ufak tüyolara yer vereceğiz. Nelere dikkat etmeliyiz, iyi bir CV her şey midir, doğru bir ekibin parçaları nelerdir gibi birçok içinde aslında cevabını alacağınız bir yazı okuyacaksınız. Unutmayın ki doğru ekip arkadaşları sizi ‘ileriye’ taşıyacak olan kişilerdir.

Fotoğraf: theverge.com

Öncelikle, kabul etmek gerekir ki bir ekip kurmak, parçaları doğru birleştirmek zaman isteyen bir iştir. Sizin bu zamanı en verimli şekilde geçirmeniz ise hanenize kocaman bir ‘artı’ işareti eklemenizi sağlar. İlerlemeye, geliştirmeye ve gelişmeye daha çok zaman ayırabilmeniz de demektir.

EKİP ARKADAŞLARIMIZI SEÇERKEN NELERE DİKKAT ETMELİYİZ?

Konumuza hızlıca bir giriş yapacak olursak ilk adımımız alanında, yeterli eğitimi alınmış olmalıdır. Bizim eksik olduğumuz konuyu kendimiz gibi aynı özveriyle kucaklayacağından emin olmalıyız. Seçtiğimiz kişiyi işe almadan önce sormak, hakimiyeti önemlidir. Diyebilirsiniz ki zaten ben konusunda uzman olmadığım için ekibime katacağım, nasıl bileyim iyi bir iş ortaya koyacağını? Cevap oldukça basit: Beden Dili. Yaptığı işten emin olan onun kişinin, kendine güvenen tavırları ve soruları cevaplarken ki duruşu ile bize aslında o işi ne kadar bildiğini gösterir. Yazımın en alt kısmında bununla ilgili bir kitap önerisini de bırakmayı ihmal etmeyeceğim.

Kendimize elbette işimizi güçlendirmek ve geliştirmek için ekibimize bir kişi etmeyeceğiz, bu sebeple herkes için aynı özellikleri de aramamamız gerekiyor. Tam da bu sebepten iş biraz renkleniyor desek yalan olmaz. Ekibimizi kurarken seçtiğimiz ekip arkadaşları sadece iş kriterine ve elde ettiği başarılara göre değerlendirmemeliyiz. Evet, elbette göz doldurucu okul geçmişi ve referansları ancak onu ekip üyesi aradığımızda sadece bu kriter ile ilgilenirsek iş hayatımızın pek uzun olmayacağını da hesaba katmamız test edilebilir. O yüzden bizde emin olacağımız bizim iş bitiriciliğiyle bizim kapacakımıza ihtiyacımız var. Bu demek oluyor ki bize tempo arttıracak, ağzı iyi laf yapan ve kurduğu bağlantılarla seviye atlatacak biri lazım. Bu seçeceğimiz reklam nasıl böyle olduğunu görebiliriz iletilebilir de size cevabım şu olacaktır, etki. Etki ne mi demek, şöyle açıklayayım; Bazen karşıdaki sizi konuşmasıyla büyüler öylesine kendi etki girersiniz ki ne dese kabul edebilirim gibi hissedebilirsiniz. İşte ekipte istediğimiz iş kapan arkadaşımız da olmalı.

Ayrıca ekibimize zaman motive edici enerjik biri de gerekiyor. Çünkü çıkmaz sokaklar, dar yollar bizim iş hayatımızın bir parçası. Ekibi enerjisi, neşesi ve umuduyla canlandıracak birine her zaman ihtiyaç var. Açıkçası gerçekten önemli bir konum bu çünkü ekip enerjisini canlı tutmak demek çalışma ortamı ve daha üretken ekip arkadaşları demektir.

Fotoğraf: freepik.com

Ekibimize bu güzel insanları dahil ettik diyelim peki bir eksiğimiz daha var. Nedir o? Elbette işimizin detayları ile ilgilenecek biri. Bu kişi kimi zaman bizim gıcık işleri zevkle yapabilecek biri kimi zaman bir görselin detaylarıyla boğuşmayı göze almalı. Burada bahsettiğimiz bir joker de olabilir. Detaylara özen gösteren biri işinizin inceliklerini üstlenebilir, diğer ekibin parçası olan herkesin işlerini gözden geçirebilir ve herkese dıştan bir bakış, inceleyici olabilir. Bu bizim girişimimizin de oldukça işine yarar.

Fotoğraf: Freepik

Son bir ekip arkadaşı daha diyorum ve Eklemek istiyorum ‘bütünü gören’ biri. Bu konuyu açmak şu şekilde edeyim; tablonun bütününü görmek ve çıkarım yapabilmek. Bu iki anahtar size başarıyı getirecek olan kriterlerde ilk üçte rahatça gelecek alır. Bir girişim kurdunuz, ekip oluşturdunuz ama gelecekle ilgili herkesin ‘iyi olma temennisi’ var ise burada bir eksik var demektir. İnişli çıkışlı iş hayatında tablonun gören, analitik düşünebilen, dalını görüp gelecek hakkında bulunabilen biri ve girişiminiz için kilit rolu oynayacaktır.

Fotoğraf: Freepik

Bu saydıklarımız sağlıklı ve geliştirici bir ekipte olması gereken özellikler. Ekibi ekip yapan özellikler. Böylesine çok yönlü bir ekip kurmak, işinizi geliştirmek uzun zaman alabilir. Daima arama kriterleriniz olsun çünkü ne aradığınızı bilirseniz bakacağınız yeri de iyi bilirsiniz.

Fotoğraf: frepick.com

NASIL BULACAĞIZ BU EKİP ARKADAŞLARINI?

Tüm bu özellikleri elbette tek bir kişide bulamayacağımız gibi tek bir platform üzerinden bulmak da mümkün olmuyor. İkinci zaman emek ve zaman kaybına sebep oluyor tüm bu arayış. Tam da bu sebeple boyut bulduğum ve aslında girişimlerde kuruluş olan kuruluş olan StartupCentrum adlı platformu önermek isterim. Böyle platformlar harici de size birkaç öneri sunmak isterim. Katılacağınız eğitim ve seminerler, parantez açmak gerekirse, Start-up İstanbul, Garaj Crowd-up, Webrazzi, BigBang Start-Up Challenge gibi etkinlikler, belki de sizin ekip arkadaşlarınızı bulmak belki de ortaklık kuracağınız yerler olacak. Son olarak Eklemek isterim ki bu tarz etkinliklerden, öğrencilerden (kendileri oyuncak olabilirler ve hiç ummadığınız kadar olgun olabilir, şans vermekten), ortak olmaktan kaynak ve özellikle kaçınmayın. Bir şans tanıyın!

* * KİTAP ÖNERİSİ: Beden Dili, Joe Navarro .

Originally published at https://hira-usluca.medium.com on February 12, 2021.